Обратный иск - оспаривание увольнения и требование выплаты компенсации.

Вопрос №13472435 из г. Санкт-Петербург
опубликован 20.11.2017, 09:51

Добрый день! 18. 05. 2015 г. я был уволен с работы (бюджетная организация) по п.2 ст.81 ТК (сокращение штата). С директором у меня были неприязненные отношения, сокращение было надуманным, по-другому он не мог меня уволить, т.к. я был инвалидом 2-й гр. Я оспаривал увольнение через суд, но суд оставил приказ в силе. Спустя два года я узнал, что на моё место был взят другой человек, название должности немного изменили, но должностные обязанности на 99% совпадали с моими. Впрос: могу ли я обратиться в суд с повторным заявлением о признании увольнения недействительным и выплатой денег за вынужденный 2-х летний прогул?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кряченкова Нина Михайловна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.7 2771 отзыв

К сожалению у Вас нет никакой перспективы отменить решение суда.

Если найдутся адвокаты (юристы) которые скажут, что они могут взяться за ваше дело, то это - будут мошенники.

Устраивайтесь на другую работу и не тратьте свои силы на решение безуспешного дела о восстановлении на прежней работе..

20.11.2017, 18:23

Спасибо за вашу работу!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 58 секунд

Лукашина Елена Александровна

Юрист из города Ульяновск, стаж 25 лет

4.6 19050 отзывов

Здравствуйте срок исковой давности по трудовым спорам составляет один год он уже прошёл Спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам и всего хорошего.

20.11.2017, 09:52

Спасибо за помощь!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 35 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Обратный иск - оспаривание увольнения и требование выплаты компенсации.

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы