Законность уменьшения заработной платы до 2,3 оплаты труда в случае стояния на ремонте - как защитить свои права
опубликован 15.07.2011, 06:19
Сергей, работодатель устанавливает ставки заработной платы в соответствии с различием между работами и условиями работы, исходя из заключенного между работодателем и работниками коллективного договора.
Если работник не виновен в простое и сообщил о могущих вызывать простой обстоятельствах и начале простоя работодателю или его представителю, работодатель оплачивает ему время простоя в предусмотренном коллективным или трудовым договором размере, который не может быть ниже ставки заработной платы, оговоренной в трудовом договоре.
Обратитесь в гострудинспекцию, либо в прокуратуру, там проверят и сделают выводы. Удачи.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Вы меня не поняли? Я работаю водителем и устроен я водителям и как я понимаю я не магу работать стропалем если у меня нет навыков цеплять крючок его тоже надо правильно цеплять! И работаю я на место рождении, а основная база за триста километров от нас! Сообщаю механику и жду запчасть, а её могут и принудительно задержать на месяц! Договор есть но что толку в нём там написано что будет всё соблюдаться по закону, переработка будит оплачиваться, вредность, но к сожалению мы сранова молока не видим!
Здравствуйте, Сергей!
Если Вам не предложили другую работу на время простоя, то оплата в 2/3 правомерна.
Если Вы считаете, что Ваши права нарушены - напишите жалобу в прокуратуру и в инспекцию по труду.
С уважением,
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 457 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
О принятии нового ЕКТС, на предприятии узнали только через два года после вступления его в силу.
«Задолженность по заработной плате за выполненные работы
Несогласие с устным поручением руководителя и проблемы увольнения при объединении предприятий
Может ли администрация снизить зарплату после временного приказа?
Оплата труда при годовой переработке - обязан ли работодатель оплатить переработку в двойном размере?
Как регулировать задержку зарплаты и бороться с непоследовательностью выплат на предприятии?
Повышение заработной платы без изменения трудового договора - допустимо ли и каким образом изменить условия оплаты труда?
Нарушение системы оплаты труда на заводе - расчет заработной платы электросварщика без учета тарифа
Водителю трамвая начислили переработку на 200 часов в августе, при годовой норме в 120 часов.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут