Законность уменьшения заработной платы до 2,3 оплаты труда в случае стояния на ремонте - как защитить свои права

Вопрос №1347280 из г. Усть-Кут
опубликован 15.07.2011, 06:19

Растолкуйте мне пожалуйста законно ли уменьшения заработной платы до 2,3 оплаты труда в плоть до голова тарифа если я стаю на ремонте и жду запчасти, но их не дают по вене предприятия в котором я работаю, Могут не давать и месяц и два? Отправляют на другие работы без приказа, без согласия и соответствующей квалификации? За переработку не платят хотя заставляют через увольнения, как с этим можно бороться и каму идти за помощью?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122168 отзывов

Сергей, работодатель устанавливает ставки заработной платы в соответствии с различием между работами и условиями работы, исходя из заключенного между работодателем и работниками коллективного договора.

Если работник не виновен в простое и сообщил о могущих вызывать простой обстоятельствах и начале простоя работодателю или его представителю, работодатель оплачивает ему время простоя в предусмотренном коллективным или трудовым договором размере, который не может быть ниже ставки заработной платы, оговоренной в трудовом договоре.

Обратитесь в гострудинспекцию, либо в прокуратуру, там проверят и сделают выводы. Удачи.

15.07.2011, 10:48

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 часа

удалён

Вы меня не поняли? Я работаю водителем и устроен я водителям и как я понимаю я не магу работать стропалем если у меня нет навыков цеплять крючок его тоже надо правильно цеплять! И работаю я на место рождении, а основная база за триста километров от нас! Сообщаю механику и жду запчасть, а её могут и принудительно задержать на месяц! Договор есть но что толку в нём там написано что будет всё соблюдаться по закону, переработка будит оплачиваться, вредность, но к сожалению мы сранова молока не видим!

15.07.2011, 16:59

Спросить юриста