Возможность взятия оплачиваемого отпуска перед декретом на 28 дней согласно статье 260 Трудового кодекса РФ
опубликован 16.11.2017, 17:27
Здравствуйте, работаю 4 месяца, ухожу в декрет по беременности 1 января, могу ли взять отпуск оплачиваемый перед декретом на 28 дней с ссылкой на статью 260 ТК РФ?
Добрый день!
Если договориться не удастся, то Вы можете обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду, Прокуратуру и в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра).
Статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Доброго вам дня. Если вы ещё не отработали полных пол года на этом предприятии, то отпуск взять у вас нет ещё права, увы. Удачи вам.
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владимир
Похожие вопросы
Работаю в организации с 04.04.2011 в августе отгуляла полные 28 дней отпуск авансом, а в конце февраля ухожу в декрет.
Как рассчитать длительность оплачиваемого ежегодного отпуска перед декретным отпуском при отработке 3 месяца?
Возможность взять оплачиваемый отпуск перед декретом для воспитателя в детском саду
Возможно ли взять оплачиваемый отпуск перед декретным, согласно статье 260?
Или нужно отработать год?
Возможность взять отпуск перед декретом и правовые основы
Возможно ли взять авансом ежегодный отпуск перед декретом?
Вопросы по правам беременных женщин
Возможность предварительного оплачиваемого отпуска перед декретом - оспаривание отказа работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут