Права молодоженов на дополнительные дни отпуска и родителей новобрачных
опубликован 15.07.2011, 09:09
Константин, согласно ст.128 Трудового кодекса РФ на основании письменного заявления работника может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем - в случае регистрации брака до 5-ти календарных дней.
На родителей молодожёнов это не распространяется.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
На основании ТК РФ работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платыв случае регистрации брака - до пяти календарных дней
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Дополнительные дни отпуска для пенсионеров - оплачиваемые или нет?
Длительность отпуска, полученного за отработанное время с января
Обязаны ли предоставить отпуск пенсионеру
Я мать-одиночка (5 лет ребенку), имеет ли работодатель сократить меня на работе?
Требуется ли ИП предоставлять дополнительный отпуск сотруднику за работу в условиях приравненных к северу?
Обязаны ли младшему воспитателю специализированной группы (дети инвалиды) предоставлять дополнительные оплачиваемые дни отпуска?
Я иду в очередной отпуск, и по случаю женюсь, хотелось бы узнать положены мне 3 дополнительных дня к основному отпуску или нет?
Многодетная семья с 11 детьми - положен ли мужу дополнительный отпуск и что такое детские дни?
Работодатель должен компенсировать не предоставленные дни отпуска в связи с вредными условиями труда?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут