Охранник оставил работу из-за задержек зарплаты без оформления, остался без 70% выплаты

Вопрос №1347346 из г. Дзержинский
опубликован 15.07.2011, 09:24

Работал в магазине охранником без всякого оформления. Начались задержки зарплаты и я предупредив начальника-прекратил работу. В результате невыплатили 70 проц. Зарплаты. На руках нет труд. Договора вообщем ничего кроме телеф. Начальника. Мотив невыплаты-якобы штрафные санкции.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44598 отзывов

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст. 16 ТК РФ) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).

Таким образом, если есть те или иные доказательства, которые могут с достоверностью подтвердить факт Вашего фактического допущения к работе – можно в судебном порядке доказывать, что Вы там работали и взыскивать зарплату. Данное дело представляется довольно сложным и поэтому без надлежащего сопровождения в суде, думаю, будет тяжело доказать что-либо.

16.07.2011, 14:41

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 22 года
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений

Статья 67. Форма трудового договора

8 800 505-91-11

Ваша главная ошибка в том, что Вы приступили к работе, не оформившись.

Шансов на получение невыплаченной зарплаты у Вас мало. Вы можете, конечно, попытаться найти нескольких свидетелей. Возможно, найдете какие-то документы, подтверждающие факт работы. Но... суды верят документам, а не неофициальным данным.

Попытайтесь обратиться в прокуратуру и инспекцию труда.

И впредь будьте более требовательны, не покупайтесь на предложения лже-работодателей, работу начинайте с трудового договора.

15.07.2011, 09:29

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста