Правомерность действий администрации в корректировке зарплаты работников после начисления
опубликован 15.07.2011, 15:20
Правомочны ли действия администрации в седующей ситуации:
11.07.2011 работникам нашего ООО была начислена заработная плата и были выданы расчетные листки по зарплате за июнь месяц.
12.07.2011 - вышло распоряжение директора ООО о корректировке производственной премии на 25% для погашения кредиторской задолженности и улучшения финансового состояния предприятия.
В связи с указанным распоряжением, нам пересчитали зарплату за июнь и сделали новые правильные расчетные листки.
Ознакомьтесь с положением о премировании. Если в нем нет пункта о праве работодателя снижать премию после ее начисления. то смело обращайтесь в суд, предварительно можно обратиться в Федеральную службу по труду.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 10 часов
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Таганрог
Похожие вопросы
Бывший директор МУПа стал жертвой отказа в выплате премии на 2 месяца после конфликта с руководителем администрации
Фирма не выплатила зарплату вахтовым работникам за август
Работодатель лишил работников части премии без законного основания - анализ ситуации
Как восстановить незаплаченную зарплату и отпускные после того, как предприятие фактически объявлено банкротом
Достаточно ли для обращения в суд устного отказа администрации в выплате зарплаты?
Работнику ООО не выплачивают зарплату за выполненную работу по новому договору - что предпринять?
Как защититься от директора предприятия, который пытается избежать выплаты задолженности по зарплате и вывести основные средства?
Нарушение при расчете отпускных - чем обосновано неучтение повышения зарплаты педработникам и младшему персоналу?
Отсутствие выдачи расчетных листков на предприятии - права работника и законность такой практики
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут