Работодатель лишил работников части премии без законного основания - анализ ситуации

Вопрос №13626050 из г. Калининград
опубликован 17.12.2017, 23:04

Работодатель не выплатил зарплату за первую половину ноября. В начале декабря выдал расчётные листки за ноябрь с полной з/п за весь месяц. 15.12 выдали новые расчётные листки где премия за месяц уменьшена на 80% всем работникам предприятия. Мотивация: отсутствие денег. Приказа о лишении премии за ноябрь не было. Положение о премировании утверждено 11.01.2011 сроком на 5 лет. С новым положением, если оно и есть, работников не ознакомили. Правомерно ли лишение части премии?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Матросова Татьяна Александровна

Юрист Кемерово, стаж 22 годa

4.7 2563 отзывa

Доброго времени суток, Сергей!

В случае, если вы считаете действия работодателя неправомерными, вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

Всех вам благ. Успешного решения вашего вопроса.

17.12.2017, 23:10

Точно и кратко. Большего и не надо.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Ахмедов Талех Фазахир оглы

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.7 25770 отзывов

Здравствуйте.

В таком случае действия работодателя неправомерны. Советую обратиться с жалобой в инспекцию по труду, а также в прокуратуру и просить провести проверку по данному факту.

17.12.2017, 23:08

Спасибо. Завтра предстоит серьёзный разговор с директором.

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 82 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель лишил работников части премии без законного основания - анализ ситуации

Юридические услуги в Калининград

Похожие вопросы