Работодатель лишил работников части премии без законного основания - анализ ситуации
Вопрос №13626050
из г. Калининград
опубликован 17.12.2017, 23:04
опубликован 17.12.2017, 23:04
Работодатель не выплатил зарплату за первую половину ноября. В начале декабря выдал расчётные листки за ноябрь с полной з/п за весь месяц. 15.12 выдали новые расчётные листки где премия за месяц уменьшена на 80% всем работникам предприятия. Мотивация: отсутствие денег. Приказа о лишении премии за ноябрь не было. Положение о премировании утверждено 11.01.2011 сроком на 5 лет. С новым положением, если оно и есть, работников не ознакомили. Правомерно ли лишение части премии?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Доброго времени суток, Сергей!
В случае, если вы считаете действия работодателя неправомерными, вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
Всех вам благ. Успешного решения вашего вопроса.
17.12.2017, 23:10
Оценка автора вопроса:
Точно и кратко. Большего и не надо.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Здравствуйте.
В таком случае действия работодателя неправомерны. Советую обратиться с жалобой в инспекцию по труду, а также в прокуратуру и просить провести проверку по данному факту.
17.12.2017, 23:08
Оценка автора вопроса:
Спасибо. Завтра предстоит серьёзный разговор с директором.
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Маслянино
Левашов Д.В.
4.3
5 176
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 786
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 648
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
957
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Шахты
Морозов Р.В.
4.7
9 162
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Мурманск
Кучма И. П.
5
12 969
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 839
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Нижний Новгород
Умнов С. А.
5
660
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Калининград
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Лишение премии - обязан ли работодатель уведомить и выдать приказ?
Уволился по собственному желанию, но не получил премию - что делать?
В Положении об оплате труда оговорено, что премия – составная часть заработной платы.
Как взыскать невыплаченную премию с работодателя - возможности и нюансы
Неправомерное лишение 10% премии без приказа - случай на предприятии с положением о внутриобъектовой премии
Возможность получения премии за 2011 год после увольнения 4 декабря 2012 года
Имеет ли работодатель право не выплачивать премию на основании дополнительного соглашения к трудовому договору?
Может ли бухгалтерия не выплатить премию за ноябрь и декабрь а так же квартальную премию?
Вопрос лишения премии при опоздании в соответствии с положением об оплате труда и премировании
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут