Отсутствие выдачи расчетных листков на предприятии - права работника и законность такой практики
опубликован 29.02.2016, 17:21
У меня на предприятии каждый месяц выдавали расчётные листки, но с июня 2015 года листки не выдают, объясняя это тем, что сломан компьютер. Но зарплату как то начисляют. На работе ходит слух, что директор просто запретил выдавать Расчётные листки. Зарплату стали выдавать по двум ведомостям, сама зарплата поступает на карту, а премиальные выдают по ведомости. Как предъявить свои права и законно ли это?
Работодатель обязан выдавать расчетные листки. Пишите жалобу в Трудовую инспекцию.
ст. 136 ТК РФ.
При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Балашов
Похожие вопросы
Завод не выплачивает зарплату с 2011 года, сегодня руководство решило заморозить оплату труда на три месяца
Я работаю на предприятие, где на сегодня не погашена задолженность по зарплате за декабрь 2011 года
Незаконное удержание с зарплаты и оплата продуктами - правомерные действия директора и возможные последствия в суде для ОАО
Как обратиться
Как восстановить незаплаченную зарплату и отпускные после того, как предприятие фактически объявлено банкротом
К тому же есть сомнения в том, что суммы в ведомости и в расчетном листке совпадают.
Расхождение зарплаты - что такое зарплата по результатам ФХД и как узнать её законность?
Законность частичной выплаты зарплаты наличными после увольнения - возможность лишиться оставшейся суммы
Несоответствие указанных доходов в справке о доходах физического лица на работе - причины и возможные решения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут