Проблемы с отпуском - Кто нарушает закон - сотрудник банка или руководитель?

Вопрос №13478903 из г. Казань
опубликован 17.11.2017, 18:44

Добрый день. Работаю в банке больше 7 месяцев по трудовому договору. Хотела взять заслуженный отпуск 14 дней с 29 декабря. Руководитель говорит, что не может меня отпустить в декабре. На чьей стороне закон?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Попов Сергей Дмитриевич

Юрист Оренбург, стаж 30 лет

4.7 614 отзывов

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно (часть первая ст. 122 ТК РФ). То есть работник имеет право на использование такого отпуска и в первый год работы у конкретного работодателя. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении 6 месяцев его непрерывной работы у данного работодателя; по соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения 6 месяцев (часть вторая ст. 122 ТК РФ). Работникам, указанным в части третьей ст. 122 ТК РФ, по их заявлению работодатель обязан предоставить отпуск до истечения 6 месяцев работы.

17.11.2017, 18:49

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Сиротин Владимир Алексеевич

Юрист из города Вологда, стаж 26 лет

4.9 10752 отзывa

Здравствуйте! Закон, конечно, на Вашей стороне и если Вы захотите это оспаривать, то в судебном порядке безусловно можете решить этот вопрос.

17.11.2017, 18:47

Спросить юриста

Колковский Юрий Валерьевич

Юрист из города Екатеринбург, стаж 32 годa

4.5 52461 отзыв

В соответствии со статьей 122 трудового кодекса России, закон на вашей стороне, если работодатель отказывается вам предоставить этот отпуск вы можете обжаловать отказ в прокуратуре.

17.11.2017, 18:50

Спросить юриста