Процедура сокращения после декретного отпуска - уведомление и сроки
опубликован 13.10.2016, 08:48
Здравствуйте! О сокращении уведомят за два месяца. Согласно ст. 178 ТК РФ
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте! Как выйдете на работу, выдадут уведомление, через 2 месяца уволят. Обязаны произвести выплаты в соответствии со ст.178 ТК РФ. Всего доброго!
Уведомить Вас могут и до выхода, главное, должны уведомить письменно, и не менее, чем за 2 месяца. Выплаты произведут согласно ст.178 ТК.
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Сокращение после декрета - выбирать между замещением другого родительского отпуска или увольнением?
Каковы права женщин после декрета при сокращении штата?
Какие правила сокращения дейтсвуют для женщин, выходящих из декретного отпуска?
Вопрос о возможности претендовать на выплаты после уведомления о сокращении работы в государственном учреждении
Как сохранить работу при усыновлении ребенка и предстоящем сокращении после нового года?
Каким образом происходит процедура сокращения сотрудника и важно ли указывать дату увольнения в заявлении?
Как правильно начать процедуру сокращения работницы, вышедшей из отпуска по уходу за ребенком досрочно?
Изменения в ставке после декрета - когда ждать уведомления о сокращении и будет ли свободная вакансия использована?
Компенсации при ликвидации подразделения - права декретного отпуска и последствия неподписания уведомления
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут