Т.Е. перерыв в работе больше 2-х часов, это законно?

Вопрос №13483712 из г. Санкт-Петербург
опубликован 18.11.2017, 21:22
Т.Е. перерыв в работе больше 2-х часов, это законно?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Светлана, добрый день!

Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации (Минобрнауки России) от 11 мая 2016 г. N 536 г. Москва"Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность"

При составлении графиков работы педагогических и иных работников перерывы в рабочем времени, составляющие более двух часов подряд, не связанные с их отдыхом и приёмом пищи, не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящими Особенностями.

18.11.2017, 21:33
Оценка автора вопроса:
Спасибо, Вы мне очень помогли!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Первый ответ получен через 10 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Здравствуйте! Статья 108 ТК РФ устанавливает обязанность работодателя обеспечить сотрудникам ежедневный (ежесменный) перерыв для отдыха и питания длительностью не менее получаса и не более двух часов. Длительность перерывов устанавливаются коллективным или трудовым договорами, а также правилами внутреннего трудового распорядка дня.

18.11.2017, 21:32
Оценка автора вопроса:
Спасибо за объяснение!

В соответствии со статьей 108 Трудового кодекса Российской Федерации перерыв для отдыха и питания составляет от 30 минут до 2 часов включительно. Это означает его продолжителоность не может быть больше 2 часов. Правилами внутреннего трудового распорядка, а также трудовым договором данный перерыв может и не предоставляться, если продолжителоность работы (смены) не превышает 4 часов.

18.11.2017, 21:32
Оценка автора вопроса:
Хороший ответ. Спасибо!
Похожие темы:
Перерывы в работе

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских