Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Ирина

Задано вопросов 20, из них VIP - 0

Красноярск, 19.11.2017, 08:07

Вопросы по отпуску - правомерность определения отпуска на ноябрь и возможность подачи заявления на отпуск в сентябре

Вопрос №13484756 из г. Красноярск
опубликован 19.11.2017, 08:07

Здравствуйте у меня вопрос по отпуску. В 2017 г я отдыхала в июле 36 дней на 2018 г меня ставят на ноябрь месяц. Правономерно ли это? Могу ли я в августе подать заявления на отпуск в сентябре? Если руководство откажет что мне делать подскажите пожалуйста?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шакиров Айрат Айдарович

Юрист Казань, стаж 5 лет

4.5 17162 отзывa

Отпуск работникам предоставляется на основании графика отпусков. График отпусков обязаны соблюдать и работник, и работодатель. Статья 123 Трудового кодекса Другие работники тоже хотят отдыхать летом, поэтому не каждый год Вы можете брать отпуск в летний период.

19.11.2017, 08:09

а там про летний периуд ни чего не сказано

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Матаев Андрей Геннадьевич

Юрист из города Чита, стаж 10 лет

4.8 21599 отзывов

Доброго времени суток, уважаемый посетитель

Безусловно Вам надо не соглашаться - все равно отпуск должен соответствовать графику

Удачи Вам в решении Вашего вопроса

19.11.2017, 08:08

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Бабкин Михаил Александрович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Добрый день! Вам нужно согласовывать график отпусков, поскольку в данном случае отпуск работнику предоставляется согласно графику отпусков, который обязателен для работника и работодателя. Просите внести Вас на другое время.

19.11.2017, 08:09

а без попрошайничества как? только через трудовую комиссию

Спросить юриста

Попов Сергей Дмитриевич

Юрист из города Оренбург, стаж 30 лет

4.7 614 отзывов

Отпуск предоставляет по утвержденному графику, но если работник желает получить отпуск в другое время и это не нарушает производственный процесс, вы можете просить у руководства этот отпуск в нужное вам время. Вы можете обратиться в комиссию по трудовым спорам.

19.11.2017, 08:10

здорово я уже подумала о комиссии

Спросить юриста

Садыков Ильдар Фанисович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.9 40167 отзывов

Отпуска предоставляются в соответствии с графиком отпусков, который обязателен как для работника, так и для работодателя. Удачи Вам в разрешении возникшей ситуации!

19.11.2017, 08:10

Спросить юриста