Возможность работать на двух работах при соблюдении графика и оплаты труда

Вопрос №13485910 из г. Москва
опубликован 19.11.2017, 14:13

Добрый день господа юристы.

Прошу прокансультировать.

Скажите если уже есть работа с белой зарплатой на полный рабочий день.

Если при этом еще куда то устраиваюсь по второй трудовой не нарушая график на полный рабочий день или не на полный.

Сумма оплаты труда и налогов облажения должна быть не ниже мрота или в данном случае может отчисляться хоть со 100 рублей так как идут отчисления с первой или обязательно не ниже мрота?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пилипака Алексей Владимирович

Юрист Воронеж, стаж 17 лет

4.8 2032 отзывa

Здравствуйте,

Согласно главе 44 ТК РФ на работе по совместительству должны действовать те же гарантии, что и на основной работе (отпуск, отчисления и т.д.). Отчисления ниже МРОТ могут быть только при условии работы на неполный рабочий день.

19.11.2017, 14:40

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 17 минут

8 800 505-91-11

Юрист из города Белгород, стаж 12 лет

4.5 16792 отзывa

Добрый день, уважаемый Юрий

У вас не может быть 2 трудовых. Сумма отчислений может быть ниже МРОТ

Удачи вам и вашим близким!

19.11.2017, 14:31

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Юрий

Автор вопроса

3 отзывa

Как я понял можно иметь хоть две трудовых хоть десять даже работать по ним официально главное чтоб не было конфликтв интересов и пересечений с графиком хоть по полному хоть неполному графику.

Но вопрос не в этом.

Вопрос в том если уже есть работа на полном рабочем дне то эта работа сколько может быть минимальная зарплатв и очисления в нвлогувую?

19.11.2017, 15:18

Спросить юриста