Как нанять сотрудника на не полный рабочий день и минимизировать налоговые выплаты?
опубликован 16.12.2020, 15:23
Я ИП, как мне можно устроить человека удаленно на не полный рабочий день, если у человека уже есть основная работа, то есть это будет вторая официальная работа. И как это можно сделать так, чтобы платить как можно меньше налогов за такого сотрудника?
Здравствуйте Эдуард.
Устроить можно по совместительству
ТК РФ Статья 282. Общие положения о работе по совместительству.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Спасибо. А как ИП платит налог за такого сотрудника и какую минимальную оплату труда можно выставить данному сотруднику?
0,5 ставки, а налоги и взносы также. Можно составить договор ГПХ и платить только 13%, но тут есть риски от налоговой и трудовой инспекции, да и работник может признать отношения трудовыми. Надо смотреть конкретную ситуацию.
Юристы ОнЛайн: 94 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Мой бывший муж скрывает доходы и накапливает долги - что делать?
Как установить полный рабочий день при неполной рабочей неделе
Принимаем сотрудника по совместительству на полный рабочий день во время отпуска штатного работника
Многодетной маме отказали в дежурной группе детского сада из-за удаленной работы - правомерно ли это?
Можно ли иметь две официальные работы находясь в отпуске по уходу за ребенком?
Оптимизация уплаты налогов с работы по совместительству - возможные решения
Как совмещать работу на основном месте и удаленную работу в другой компании?
Как обратить внимание на нечестные действия начальства и обеспечить права работников?
Условия работы - возможно ли трудоустройство на полный рабочий день для лиц старше 16 лет без эмансипации и как
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут