Оплата вызовов в субботу на работу в ЦРБ - правильное вознаграждение или несправедливость?
опубликован 19.11.2017, 13:58
Наша служба в ЦРБ работает исключительно 5 дней в неделю. Суббота и воскресенье мы отдыхаем. Но, иногда в выходные специалистов вызывают на работу. Выяснилось что вызовы в субботу отмечаются и оплачиваются как вызовы в рабочий день, а не как в выходной. Причина по словам начальства в том что по правилам внутреннего распорядка в больнице 6-дневная рабочая неделя. Некоторые работают и в субботу, да. Но у нас-то конкретно суббота не рабочая, мы в субботу отдыхаем. Как в данном случае должны оплачиваться наши субботние вызовы на работу?
Добрый день! Если у ва конкретно с определена пятидневная рабочая неделя то оплата работы в субботу должна быть в двойном размере ст 153 тК РФ.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый день! Безусловно это незаконно. Если у вас в трудовом договоре пятидневка, а сб и вс выходные, то вам должны оплачивать как работу в выходные в двойном размере. Обращайтесь в трудовую инспекцию.
Здравствуйте. Вы внимательнее ознакомьтесь со своим личным трудовым договором. Если там конкретно написано - пятидневная рабочая неделя, суббота, воскресенье выходной, то в эти дни вы должны вызываться по письменному распоряжению работодателя и оплачиваться как за выодной день - в двойном размере.
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Киров
Похожие вопросы
Работодатель аргументирует свои действия тем, что в договоре у нас 6-дневная рабочая неделя.
Как будет продлен отпуск, если выписали на работу в субботу (день выходной)?
По трудовому договору у нас 5-дневка (нормальная) рабочая неделя; в табеле - 5-дневка, суббота и воскресенье - выходные дни.
Вопрос - Можно ли взять выходной за отработанную субботу в пятидневной рабочей неделе с плавающими выходными?
Может ли работодатель привлечь к работе в выходной день при 5-дневной рабочей неделе в соц.
Я спрашиваю: могу ли я брать выходной день на текущей рабочей неделе, кроме воскресенья?
Рабочая неделя с 6 днями - просьба о дополнительном выходном в связи с совпадением праздничного дня
Фельдшер на ФАПе - обслуживание экстренных вызовов в выходные дни и права работника.
Какова продолжительность оставшегося отпуска, если отгулы взяты в счёт отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут