Какова продолжительность оставшегося отпуска, если отгулы взяты в счёт отпуска?

Вопрос №2397231
07.05.2013, 10:22 • г. Майкоп

Я брала отгулы в счёт отпуска 2 недели. Теперь мне осталось идти в отпуск на 2 недели или на 18 дней? - Если берешь отгулы, то получается, что взял 10 дней, а отпуск рассчитывается как 12 дней 9 включая субботу). У нас пяти дневная рабочая неделя, суббота и воскресенье выходной.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Юдина Е.И. 5.0

07.05.2013, 10:45,

г. Новосибирск

Здравствуйте, Галина!

Взять отгул в счет отпуска нельзя, потому что такого понятия, как «отгул», в трудовом законодательстве не существует. Формулировка «в счет отпуска» не соответствует нормам трудового законодательства. Если вы вынуждены по какой-то причине отсутствовать на работе один или несколько дней, вы оформляете отпуск — либо берете часть ежегодного оплачиваемого отпуска, либо оформляете отпуск за свой счет. Возможность разбиения отпуска на части или продолжительность отпуска без сохранения заработной платы определяются по соглашению между работником и работодателем.

При разбиении отпуска на части одна из частей должна составлять не меньше четырнадцати календарных дней. Нельзя разбить весь отпуск на маленькие «отгулы»: раз в году вы обязаны будете уйти в отпуск как минимум на две недели.

Вывод: вы не выходите на работу, и этот день вычитается из общей продолжительности вашего отпуска. Это возможно благодаря тому, что ежегодный оплачиваемый отпуск можно разбивать на части. Это сработает только в том случае, если вы еще не успели использовать весь свой отпуск в этом году.

Всего доброго!

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 97 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59