При наличии больничного листа у сотрудника когда два листа временной нетрудоспособности существует, надо помнить, что огромную роль будут играть даты, они не должны пересекаться. Исключение может быть только в том случае при дате закрытия первого и открытия второго. После предоставления работником закрытого больничного листа работодатель должен в течении 10 дней оформить приказ о назначении выплат по больничному листу. Выплата включается в сумму заработной платы, аванса.

Если сроки выплаты больничного не соблюдаются работодателем, то работник требует компенсации за дни просрочки по ст. 236 ТК РФ.

С уважением, юрисконсульт Окшина О.Ю. тел.89117312199

эл. почта: olgastk_1986@rambler.ru

19.11.2017, 16:18

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

Еркаев Сергей Сергеевич

Юрист из города Рязань, стаж 7 лет

4.7 48673 отзывa

Добрый день, уважаемый посетитель!

Больничный обязаны оплачивать в полном объеме

Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!

19.11.2017, 15:49

Спросить юриста

Сопко Валерий Карлович

Юрист из города Кривой Рог, стаж 37 лет

4.9 12078 отзывов

Здравствуйте, Константин! Размер оплаты больничного зависит от Вашего стажа и составляет 60% при стаже менее 5 лет, 80% - от пяти до восьми лет, 100% - при стаже более 8 лет средней заработной платы.

Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.

19.11.2017, 16:49

Спросить юриста