Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Кемерово, 20.11.2017, 10:10

Недостаточная информация по проведенной проверке и неверное звание послужили причиной увольнения - что делать?

Вопрос №13489608 из г. Адыгейск
опубликован 20.11.2017, 10:10
Спасибо за помощь, но хотел бы уточнить, я написал рапорт 29.08 они провели проверку 29.09 но с проверкой не ознокамливали, объяснений не давал. И ещё меня уволили как старшего лейтенанта а у меня звание капитан. Что можно сделать?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Сергей! Приветствую еще раз! Уволить сотрудника по отрицательным мотивам крайне сложно, чтобы это было в итоге законно. У Вас явно незаконное увольнение. Но у Вас срок всего 04.01.2018 г. (срок давности по трудовым спорам по обжалованию приказов об увольнении), чтобы обжаловать этот Приказ в районный суд. Образцы таких исков есть в интернете, но его нужно грамотно составить. Проверку в отношении Вас они уже "провалили", они нарушили порядок ее проведения. Вот этот документ наберите в интернете и изучите.

МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ

ПРИКАЗ

от 12 апреля 2012 г. N 198

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ

ОБ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИИ СЛУЖЕБНЫХ ПРОВЕРОК

В УЧРЕЖДЕНИЯХ И ОРГАНАХ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ

20.11.2017, 10:37
Оценка автора вопроса:
Огромное спасибо
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 20 минут

Добрый день, уважаемый Сергей

Можно обжаловать это решение, внести исправления в приказ о увольнении.

Удачи вам и вашим близким!

20.11.2017, 10:30
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Похожие темы:
Написать рапорт

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских