Нарушение договорных обязательств работодателем - есть ли основания для обращения в прокуратуру?
опубликован 20.11.2017, 12:49
Я работала по срочному договору, а не на постоянной основе. За месяц до ухода в декрет со мной рассторгнули договор. Обещав оплатить больничный лист. Когда подошло время оплаты мне позвонили и сказали что оплачивать не буду. Хотя больничный лист в электроном виде находился в их конторе 14 дней. Что делать в этой ситуации? Могу ли я написать на них заявление в прокуратуру.
Добрый день, Валя! По электронному больничному листу никто вам не будет производить начислений, необходим оригинал документа. Направьте оригинал по почте с описью вложения и уведомлением о вручении или доставьте нарочно. Не оплатят - пишите жалобу в инспекцию по труду и в прокуратуру. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 34 годa
Первый ответ получен через 19 минут
Здравствуйте, Валентина!
Да, Вы имеете полное право обжаловать отказ работодателя оплачивать лист нетрудоспособности в прокуратуру и в государственную инспекцию труда.
Не нужно тратить свое время на прокуратуру и тем более инспекцию по труду. Вам надлежит идти сразу в суд и там в ходе разбирательства получить сатисфакцию от работодателя.
И будьте добры уточните, когда вы вышли на больничный относительно даты расторжения трудового договора.
Уважаемая Валя! Вы, застрахованное лицо, поэтому нет никакой разницы, какой был трудовой договор, в какой форме б/л. Оформление б/л должны были произвести по последнему месту работы и представить в ФСС РФ, но работодатель отказался это сделать. Поэтому Вы имеете право непосредственно лично обратиться в ФСС РФ. Удачи!
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чита
Похожие вопросы
А хотят меня вынудить уйти по собственному желанию, обещая только тогда оплатить больничный за декретный отпуск?
Гарантии и оплата больничного листа при преждевременном уходе в декрет сотрудника по срочному договору
Работал на севере по срочному договору-183 дня, отработал полностью.
Гарантии и оплата больничного листа по беременности и родам при срочном договоре в условиях отсутствия сотрудника
Работая по срочному договору в иностранной компании, мне продлили контракт до моего ухода в декрет.
Правомерность увольнения сотрудницы в декрете и непредложение вакансии после декретного отпуска
И если срок моего договора истечет, когда я буду находиться в отпуске по уходу за ребенком, будут ли мне его оплачивать?
Вопросы пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет и прекращению трудового договора после больничного
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут