Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Ирина

Задано вопросов 16, из них VIP - 0

Узловая, 20.11.2017, 23:15

Действия в случае уклонения беременной сотрудницы от трудовых обязанностей и возможность отказаться выполнять ее работу

Вопрос №13494123 из г. Узловая
опубликован 20.11.2017, 23:15

На работе беременная уклоняется от своих трудовых обязанностей а начальник заставляет работать за нее, какие мои действия? Могу ли я отказаться выполнять за нее работу и выполнять другую?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кипкайлов Евгений Сергеевич

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 7 лет

4.7 1334 отзыва

Доброго времени суток! Ваши обязанности написаны в трудовом договоре, выполнение других обязанностей должны быть оплачиваемыми

20.11.2017, 23:21

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист из города Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Можете отказаться. Совмещение должностей или расширение зоны обслуживания возможно только с согласия работника. Ст.60.2 ТК РФ.

20.11.2017, 23:18

Большое спасибо!

Спросить юриста

Еркаев Сергей Сергеевич

Юрист из города Рязань, стаж 7 лет

4.7 48673 отзыва

Добрый вечер, уважаемый посетитель!

Конечно можете отказаться. Пригрозите ему обращением в ГИТ и в прокуратуру

Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!

20.11.2017, 23:20

Спасибо, я у Вас в долгу!

Спросить юриста

Чернецкий Игорь Вячеславович

Юрист из города Севастополь, стаж 15 лет

3.9 38086 отзывов

Вы вообще не обязаны делать то, что не предусмотрено трудовым договором. Если вас заставляют, то обращайтесь в прокуратуру, они быстро проведут проверку.

20.11.2017, 23:45

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25422 отзыва

Здравствуйте, Ирина.

Да, можете отказаться. Изменение условий трудового договора возможно только по соглашению сторон, без Вашего согласия изменить их нельзя.

Спасибо за Ваше обращение.

20.11.2017, 23:48

Спросить юриста

Балахтин Филипп Викторович

Юрист из города Новороссийск, стаж 25 лет

4.6 11965 отзывов

Можете отказаться

ТК РФ Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

20.11.2017, 23:49

Выражаю признательность за помощь.

Спросить юриста