Как обязать работодателя выплатить оставшуюся часть зарплаты в судебном порядке при наличии свидетелей и документов?
опубликован 29.04.2019, 09:28
После моего увольнения работодатель не выплачивает в полном объеме заработную плату (белую выплотил, серую не выплачивает). смогу ли я в судебном порядке обязать работодателя выплатить оставшуюся часть заработной платы? В дополнение имеются свидетели, которые подтвердят факт выплат белой и серой зарплат, смс переписка с руководителем в которой второй подтверждает наличие задолженности перед работником с указанием суммы, и имеется копия бухгалтерского расчёта о зарплате (и серой и белой). спасибо!
Шансы есть, но лучше не доводить до суда.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте! Вам придется доказать в суде факт того, что зарплата выплачивалась не в полном объеме. Шансы на положительный исход дела имеются.
Юридические услуги в Ульяновск
Похожие вопросы
После увольнения работодатель выплатил заработную плату не в полном объеме, как взыскать не выплаченную сумму?
Как уменьшить затраты на подоходный налог и выплачивать 100% белую зарплату без дополнительных расходов?
Выплата заработной платы за два предшествующих месяца при увольнении - правила и исковая давность
Работодатель не выплатил заработную плату в день увольнения - как доказать наличие чёрной зарплаты и куда обратиться?
Как защитить свои права - выплата задержанной зарплаты в случае ухода по собственному желанию со чёрной зарплатой
Возможность судебного разбирательства при не выплате серой зарплаты - выгода или риски?
Как вернуть задолженность по черной заработной плате, имея подписанные директором зарплатные ведомости и справку для банка?
Нарушение статьи 136 - работодатель не выплатил черную заработную плату при увольнении и нарушил порядок, место и сроки выплаты
Как рассчитывается задержка заработной платы при выплате задержанного аванса или зарплаты?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут