И звучит формулировка изменяются организационные условия оплаты труда Ставить ли мне подпись, что я данное уведомление получила?

Вопрос №1349614 из г. Калуга
опубликован 18.07.2011, 22:10

На работе принуждают получать заработную плату по пластиковым карточкам. Полколлектива согласие не дает, мотивируя ст.136 ТК. Заявления о переводе з/п на пластиковые карточки писать отказываемся. Сегодня мы были предупреждены, что нам будут выданы уведомления, что через 2 месяца деньги на рабочем месте выдавать не будут. Также в уведомлении указана ст. 74 ТК. И звучит формулировка изменяются организационные условия оплаты труда Ставить ли мне подпись, что я данное уведомление получила? И что это означает? Действительно ли через 2 месяца нам не выдадут зарплату?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Волкова Юлия Анатольевна

Юрист Калуга, стаж 15 лет

5.0 307 отзывов

Уважаемая Галина,

В соответствии сост.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

В Вашем случае работодатель прав - меняются организационные условия труда, об этом Вас предупреждают за 2 месяца. Это и есть 74 ТК РФ, о которой Вы говорите. Если Вы не согласны с данными условиями - не принимаете их, трудовой договор с Вами прекращается.

Поэтому, уважаемая Галина, работайте-карточки это очень удобно, Вы сами в этом убедитесь, когда начнете пользоваться.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

И звучит формулировка изменяются организационные условия оплаты труда Ставить ли мне подпись, что я данное уведомление получила?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Калуга

Похожие вопросы