Непонятный вопрос - по той подработке, которая производится в период отпуска по уходу за ребенком - отпускной стаж просто не идет, соответственно, и очередной отпуск не предоставляется.

21.11.2017, 15:31

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Светлана

Автор вопроса

0 отзывов

Работник находясь в отпуске по уходу за ребенком вышел на работу на неполную ставку. Через какое-то время ему был предоставлен очередной отпуск на рабочем месте. Т.е. работник получил отпускные за очередной отпуск и ежемесячную сумму за отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Вопрос: в связи с тем, что работник не может находиться в двух отпусках одновременно и получать выплату по двум отпускам одновременно, как правильно удержать с работника выплаченную сумму за отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет (за тот месяц, что работник находился в очередном отпуске по месту работы) и нужно ли подавать в связи с этим какие-то документы в ФСС? К сожалению, о том что работник не может находиться в двух отпусках одновременно, мы узнали, когда работник уже получил обе выплаты.

21.11.2017, 17:19

Спросить юриста

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист из города Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68235 отзывов

Не предоставляется отпуск очередной, если находитесь в отпуске по уходу. Вы - сами вышли из правового поля, поэтому Ваши действия - рассматриваться в рамках законодательства не могут. Только на основании общих норм, той же 1102 статьи ГК РФ - неосновательное обогащение, порядок возврата - по согласованию с работником.

21.11.2017, 17:23

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 55 из 47 464 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно удержать выплаченную сумму отпускных работнику, который работает в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.

Похожие вопросы