Как правильно удержать выплаченную сумму за отпуск по уходу за ребенком при получении очередного отпуска на рабочем месте и необходимость подачи документов в ФСС?

Вопрос №13496421 из г. Починок
опубликован 21.11.2017, 12:25
Работник находясь в отпуске по уходу за ребенком вышел на работу на неполную ставку. Через какое-то время ему был предоставлен очередной отпуск на рабочем месте. Т.е. работник получил отпускные за очередной отпуск и ежемесячную сумму за отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Вопрос: в связи с тем, что работник не может находиться в двух отпусках одновременно и получать выплату по двум отпускам одновременно, как правильно удержать с работника выплаченную сумму за отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет (за тот месяц, что работник находился в очередном отпуске по месту работы) и нужно ли подавать в связи с этим какие-то документы в ФСС?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте. Чтобы удержать именно сумму по уходу за ребенком - подавайте работнику письменное требование о возврате излишне уплаченных сумм как неоснвоательное обогащение-ст.1102 ТК РФ. Если откажет добровольно - обращайтесь в суд с иском в порядке ст. 392 ТК РФ.

Если соглашается, то издается приказ об удержании по 20% ежемесячно, или в той сумме, в которой работник согласен погашать.

Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем.

21.11.2017, 13:25
Оценка автора вопроса:
Спасибо за полезный совет!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 59 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских