Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Вопросы оплаты и длительности отпуска по уходу за ребенком в учреждении здравоохранения

Вопрос №13497214 из г. Брянск
опубликован 21.11.2017, 14:35

Я работаю в учреждении здравоохранения и отпуск у меня 42 дн. 19 июня 2017 г я вышла на работу после отпуска по уходу за ребенком (до 3-х лет). Могу ли я рассчитывать на оплачиваемый отпуск (14 дн) с 19 декабря 2017 г (проидет шесть месяцев)? Отдел кадров мне отказал, говоря что должна отработать год, либо могу "авансом" отгулять 14 дн в декабре, но в 2018 году получу только 28 дней отпуска. Правы ли они?

И предусмотрена ли мне материальная помощь к отпуску (2000 руб.) за 2017 г.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кармазина Евгения Марковна

Юрист Кировский, стаж 16 лет

4.7 22 отзывa

Отпуск предоставляется за отработанное вами время, а не за календарный год. Если вы полностью использовали отпуск за предыдущий рабочий год перед отпуском по беременности и родам, период за который вам будет положен отпуск, будет считаться с дня начала отпуска по беременности и родам до его окончания и затем с 19.06.2017 г. Так как согласно ч. 2 ст. 121 Трудового Кодекса РФ, время отпуска по уходу за ребёнком не включается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск.

Так как вы не включены в график отпусков, вам могут предоставить отпуск в любое время, но по согласованию с администрацией.

Отрабатывать шесть месяцев или год для получения отпуска не требуется, так как отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года (ст.122 ТК). Хотя отпуск авансом сейчас стараются не давать.

Если вы отгуляете 14 дней в 2017 году, у вас еще останется 28 дней отпуска, которые вы должны отгулять до конца вашего рабочего года.

Материальную помощь положена, если это прописано в трудовом или коллективном договоре.

21.11.2017, 15:17

То что нужно. Спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Пучкина Анна Олеговна

Юрист из города Москва

4.8 405 отзывов

По вопросу выдачи материальной помощи, смотрите локальные нормативные акты работодателя, их должны выдать по вашему запросу. Закон это не регулирует.

В остальном право на отпуск вы имеете только сразу после выхода из декрета. Остальные отпуска предоставляются по графику.

21.11.2017, 14:37

Спасибо за объяснение!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 78 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы оплаты и длительности отпуска по уходу за ребенком в учреждении здравоохранения

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Брянск

Похожие вопросы