Требуется ИПРА для работы - как это влияет на график и почему это полезно?

Вопрос №13497609 из г. Киров
опубликован 21.11.2017, 15:36
Здравствуйте! Я работаю, но отдел катров требует меня ИПРА. Я инвалид по слуху с детства группа 3, мне интересно, что я являюсь ли сокрашение время на работе до 35 часов в неделю? И обязательно иметь ИПР и ИПРА? Что им полезное? Прошу вас ответьте мне письменно по емайлу snezhinka2004@list.ru
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте! Когда вам назначали группу инвалидности, вам должны были дать на руки ИПР-индивидуальный план реабилитации. Вы должны предоставить его работодателю. Отдел кадров правильно требует его у Вас. Удачи и добра!

21.11.2017, 16:22
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 45 минут

Я родилась 1980 гр. Втэк давали. ИПР недавно появился. Так что? Нужно ли? У меня есть втэк достаточно ли мало?

21.11.2017, 17:21

Здравствуйте. И ИПР давали раньше. Без неё на работу сложно устроиться. Вам, как инвалиду 3-ей группы, продолжительность рабочей недели обязаны устанавливать конкретно в соответствии с программой реабилитации (ИПР). Поэтому у вас её и требуют.

Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ (ред. от 30.10.2017) "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"

Статья 23. Условия труда инвалидов

Инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида.

(в ред. Федерального закона от 01.12.2014 N 419-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Не допускается установление в коллективных или индивидуальных трудовых договорах условий труда инвалидов (оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков и другие), ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками.

Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда.

Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья.

Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.

(в ред. Федерального закона от 09.06.2001 N 74-ФЗ)

Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта.

21.11.2017, 17:33

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских