Нарушение контракта послужило причиной для служебной проверки и возможного увольнения полицейского с использованием полиса ОМС - что следует знать

Вопрос №13499223 из г. Томск
опубликован 21.11.2017, 20:16

Здравствуйте! Я служу в полиции. Воспользовалась один раз полисом ОМС на приём к узкому специалисту. О последствиях не знала. Сейчас по мне назначили служебную проверку. Меня не уведомляют ни о чём. Услышала от 3-х лиц, что меня хотят уволить по нарушению контракта. Возможно ли это?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дрожжина Мария Анатольевна

Юрист Москва, стаж 10 лет

4.7 46 отзывов

Вы являетесь гражданином РФ и имеете право на медицинское обслуживание в любой поликлинике стране, особенно если до ведомственной поликлиники далеко. Если в ведомственной поликлинике нет нужного Вам специалиста, то надо взять об этом бумагу и идти в гражданскую.

Если хотят уволить - то найдут любое решение.

Нарушением контракта это не является.

Выдавал ли вам врач, к которому Вы обращались больничный? Если нет - то это не нарушение.

Раньше у сотрудников не было полисов ОМС, приходилось ходить к свои врачам. А теперь можно посещать любого, главное, об этом не говорить руководству, и больничные у гражданских не закрывать. Открыть можно - взять справку, что болеешь, и с ней в ведомственную. (выписку с собой)

21.11.2017, 20:24

Спасибо! Полный ответ. Сомнения развеялись.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Бабкин Михаил Александрович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Добрый день!

В данном случае это возможно. Хотя не факт, с Вас в любом случае возьмут объяснение, укажите, что в данном случае Вы просто не знали о последствиях, а так Вам только дожидаться результатов.

Удачи в решении Вашего вопроса.

21.11.2017, 20:22

Спасибо, все понятно!

Спросить юриста

Сидор Дмитрий Михайлович

Юрист из города Пермь, стаж 20 лет

4.9 6217 отзывов

Здравствуйте!

В принципе - возможно. Но на мой взгляд, если это единственное Ваше нарушение, то увольнение было бы крайне жесткой мерой. Такое увольнение можно оспорить

21.11.2017, 20:23

Хороший ответ. Спасибо!

Спросить юриста