Работа по трудовому договору и возможность оказывать услуги по договору-оказания услуг - как соблюдать закон и избежать санкций?

Вопрос №1349996 из г. Москва
опубликован 19.07.2011, 13:11

Работаю по трудовому договору на одну организацию. Со мной заключен трудовой договор. Ко мне обратилась две другие организации с предложением оказывать услуги по договору-оказания услуг. Возможно будет 3-4 договора, на общую сумму около 1.5 млн. рублей. За год при этом организации выступают как налоговые агенты и платят НДФЛ и другие налоги. Возможно ли квалифицировать данную деятельность как незаконное предпринимательство? Какие санкции? Что необходимо предпринять чтобы работать в соответствии с Законом?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кущева Татьяна Владимировна

Адвокат Омск, стаж 24 годa

4.6 59 отзывов

Здравствуйте!

Согласно Вашего вопроса следует, что Вы уже работаете по трудовому договору с организацией, которая выступает налоговым агентом и платит налоги.

Другие же организации, в случае заключения Вами договора на оказание услуг, уже не будут выступать налоговыми агентами (не будут являться работодателями) поскольку эти отношения уже будут регламентироваться не трудовым кодексом, а гражданским и в этом случае уплата налогов будет возлагаться на Вас. Во избежание каких-либо вопросов, Вам необходимо оформить отношения и с остальными организациями, как трудовые - по принципу работодатель-работник, тем более что закон не запрещает работать на нескольких работах ( в т.ч. по совместительству, на неполный рабочий день и т.д.).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работа по трудовому договору и возможность оказывать услуги по договору-оказания услуг - как соблюдать закон и избежать санкций?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы