Ответственности бухгалтера за отказ в предоставлении аванса при неотработанных днях отпуска

Не права. Аванс в любом случае должен быть выплачен. Обратитесь в трудовую инспекцию или в прокуратуру.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Ст.136 ТК РФ.

Юлия Александровна, приветствую Вас!

Бухгалтер Ваш не прав. По действующему трудовому законодательству заработная плата выплачивается действительно 2 раза в месяц. 1 часть за работу с 1 по 15 число и 2 часть за работу с 16 и по конец месяца. Аванс, так называемый в народе, Вам должны были выплатить за фактически отработанные дни с 1 по 15 ноября за минусом 3,7, 10 ноября.

Здравствуйте у вас вопрос по бухгалтерии но я вам рекомендую обратиться с жалобой в инспекцию по труду а также в прокуратуру района Пусть они проведут проверку начисления вам заработной платы в организации.

Здравствуйте, Ничего страшного не случилось, вы действительно в первую половину месяца много отдыхали поэтому аванс могут не заплатить, вы получили отпускные

Желаю Вам удачи и всех благ!

Здравствуйте, Юлия!

Нет, это неправомерно. Заработная плата должна выплачиваться каждые полмесяца в установленные в организации дни (ст.136 ТК).

Работает в этот день сотрудник, или он находится в отпуске, или на больничном - не имеет значения.

В настоящий момент работодатель задерживает Вам выплату зарплаты. Вы имеете право потребовать начисления процентов на задержанные суммы согласно ст.236 ТК.

Я посоветовала бы Вам подать на имя работодателя письменное заявление. В двух экземплярах, на Вашем должна остаться отметка о принятии. Всего доброго!