Поварам в столовых гипермаркетов предлагают увольняться по мере ликвидации - правомерно ли это и как поступить в такой ситуации?

Вопрос №13502625 из г. Санкт-Петербург
опубликован 22.11.2017, 12:55

Здравствуйте. Работаю поваром в столовой гипермаркета, столовую ликвидируют, мне предложили уволиться. Правильно ли поступает руководство и какие мои дальнейшие действия?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Доброго времени суток! Не законно. Вы можете отказаться и потребовать сокращения. Согласно ст. 178 ТК РФ при сокращении выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. А также сохраняется средний заработок в период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения. Если была нарушена процедура сокращения, то вам необходимо обратиться как в трудовую инспекцию, так и в прокуратуру с жалобой. О сокращении обязаны уведомить за 2 месяца в письменном виде.

22.11.2017, 12:57

Хороший ответ. Спасибо!

Задать вопрос юристу

4 юриста дали 4 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Баткаева Юлия Викторовна

Юрист из города Москва, стаж 5 лет

4.8 11498 отзывов

Здравствуйте. Увольняться по собственному желанию не нужно, так как они должны будут вам выплатить выходное пособие, если предприятие будет ликвидироваться.

22.11.2017, 12:56

Спасибо за помощь!

Спросить юриста

Колковский Юрий Валерьевич

Юрист из города Екатеринбург, стаж 32 года

4.5 52461 отзыв

Вам не следует писать заявление по собственному желанию, так как в этом случае вы лишитесь выходного пособия. Не соглашайтесь, удачи вам

22.11.2017, 12:59

Спасибо за грамотный ответ!

Спросить юриста

Бушков Анатолий Анатольевич

Юрист из города Пермь, стаж 29 лет

4.4 4285 отзывов

Добрый день. Если есть приказ о ликвидации столовой и сокращению штатной численности сотрудников, то ждите сокращения и получите возможность компенсации за увольнение. Если желаете уволиться, то сами пишите заявление на увольнение... Вариантов много... Выбирайте...

22.11.2017, 13:00

Большое спасибо!

Спросить юриста