Увольнение беременной сотрудницы после ликвидации филиала - права и дальнейшие действия
опубликован 24.03.2015, 09:27
Если мой филиал ликвидируют. Мне не предложили должность в другом филиале. Фирма не ликвидируется. Т.е. меня увольняют, а я беременна (работодатель об этом знает). Какие мои дальнейшие действия. Кто должен выплатить мне дикретные? Кто будет выплачивать в течении 1,5 лет детские?
Обратитесь с жалобой в прокуратуру.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Перевод из ликвидируемого филиала в другой филиал головной компании - сохранится ли доплата за профессионализм?
Беременная сотрудница из СПб филиала московской компании - что делать, если угрожает увольнение?
Сокращение должности и перевод на нижестоящую должность - что делать в такой ситуации?
Возможен ли перевод в другой филиал без увольнения по сокращению?
Что делать с беспроцентным займом от ликвидированного филиала - обязана ли я выплачивать его?
Имею ли я право потребовать от работодателя трудоустроить меня по другой должности?
Перевод директора филиала - какие документы нужно предоставить для расчета отпуска?
Компенсации при увольнении из-за переезда филиала - какие выплаты положены работнику
Должны ли предоставить мне рабочее место в другом филиале при закрытии текущего филиала, если я беременна на 3 недели?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут