Как уволиться из налогового органа при окончании срока с несотрудничающими учредителями

Вопрос №13503813 из г. Самара
опубликован 22.11.2017, 16:20

День добрый! Подскажите как уволиться директору при окончании срока с выходом из налогового органа? Срок окончился еще 29.09.2017 г. Учредители компании в равных долях разругались и бездействуют!

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Вахрушева Елена Владимировна

Юрист Ижевск, стаж 15 лет

4.9 811 отзывов

Равиль, здравствуйте! Его срочный договор (раз ничего не оформляли) теперь считается заключенным на неопределенный срок.

Цитата

Ст. 58 ТК РФ

В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.

Сейчас только договариваться по соглашению сторон.

22.11.2017, 16:25

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 58. Срок трудового договора

Куценко Валерий Викторович

Юрист из города Череповец

4.8 194 отзывa

Добрый день!

Напишите заявление по собственному желанию и увольняйтесь.

Что касается, ваш срок директора закончился. Директор назначается учредителями. Если они не продлили с вами договор то, вы не являетесь директором юридически и права подписи не имеете., вы можете оставаться на работе в предприятии как работник, но исполнять обязанности директора, без решения учредителей вам нельзя.

22.11.2017, 17:00

Спросить юриста

Равиль

Автор вопроса

0 отзывов

Так я в уставе компании прописан на 1 год.

22.11.2017, 16:42

Спросить юриста

Вахрушева Елена Владимировна

Юрист из города Ижевск, стаж 15 лет

4.9 811 отзывов

Значит. Вы должны рассуждать таким образом: раз увольнения не было по истечении срока действия трудового договора, то был протокол о вашем переизбрании на следующий срок. Если вам интересно дальше быть директором, то просите внесения изменений в Ваш договор.

22.11.2017, 16:48

Спросить юриста