Какие меры против меня может предпринять работодатель?
опубликован 19.07.2011, 22:02
Я материально ответственное лицо. В результате инвентаризации появилась недостача. Недостача по причине производственных обстоятельств. Я отказываюсь признать свою вину. Какие меры против меня может предпринять работодатель?
В соответствии со ст. 239 ТК РФ материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику. Увольнение, как и другие виды дисциплинарных взысканий применяются при наличии вины работника, которую должен доказать работодатель
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 8 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Березники
Похожие вопросы
Может ли работодатель вычесть недостачу из отпускных при увольнении материально ответственного продавца?
Что делать, если материально-ответственное лицо отказывается давать объяснения при выявлении недостачи?
Уволилась по собственному желанию, но столкнулась с претензиями работодателя о недостаче после проведения инвентаризации
Юридическая сторона - права работника при запросе объяснений о недостаче после увольнения
Изъятие денег с зарплаты за недостачу товара - какие права имеет работодатель и какие документы он обязан предоставить?
У меня такой вопрос: я не являюсь материально ответственным лицом на предприятии, где работаю.
Ответственность за недостачи при инвентаризации б/у аккумуляторов и отсутствие специального места хранения - что говорит закон?
Материально-ответственное лицо хочет возместить недостачу до решения суда - возможно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут