Бывший госслужащий принят на работу в организацию, одновременно работая по договору ГПХ. Нужно ли подавать уведомление второй организации?
опубликован 23.11.2017, 00:03
Добрый вам вечер
Уважаемая Светлана, в данном случае договор ГПХ не является трудовым договором, если не признан судом таковым. Поэтому уведомление подавать, как о трудовом договоре, не надо.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" № 273-ФЗ (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2025)
Из письма Министерства труда и социальной защиты РФ от 11 мая 2017 г. N 18-4/10/П-2943
Пункт 58. В соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального закона N 273-ФЗ работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной (муниципальной) службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной (муниципальной) службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного (муниципального) служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации. Есть одно исключение для не подачи уведомления, если сумма договора в месяц составляет не менее 100 000 рублей. Как правильно истрактовать все законодательные нормы, дабы не попасть на административный штраф?
В Вашем случае - просто смотрите, чтобы отдельные функции государственного, муниципального (административного) управления данной организацией не входили в должностные (служебные) обязанности государственного или муниципального служащего, и можете не подавать. Если входили, и ограничения упомянутого нет - надо подавать.
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Мурманск
Похожие вопросы
Составить дополнительное соглашение указав в нем дату начало работы (07.07.2008)?
Необходимость консультации юриста по вопросу Может ли работник отказаться от перехода на другой объект и требовать
Нужно ли расторгать договор ГПХ при получении уведомления на сокращение работы в организации
Bывший госслужащий нанят компанией ООО Ромашка с опозданием на 4 дня - штрафы и возможные административные последствия
Анализ законности данного трудового договора и перспективы выигрыша в суде
Как правильно оформить договор при работе на новом месте с испытательным сроком и основной работой на другом месте?
Новый директор в организации вводит трудовые договоры после более 10 лет существования - когда следует заключить договор
Вопрос: какова ответственность организации за несвоевременное подписание договора сторонами.
Начисления по договору ГПХ включены в выплаты по сокращению при наличии основной работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут