Как уведомить о приеме бывшего госслужащего, если организация ликвидирована?
опубликован 13.01.2020, 17:03
26. После завершения работы ликвидационной комиссии государственного (муниципального) органа вышеназванные сведения следует направлять в государственный (муниципальный) орган, который является правопреемником упраздненного государственного (муниципального) органа.
27. В случае, если функции упраздненного государственного (муниципального) органа распределены между несколькими правопреемниками, соответствующие сведения допустимо направлять в любой государственный (муниципальный) орган, который осуществляет функции упраздненного органа.
Органу, являющемуся правопреемником упраздненного органа, в случае ошибочного поступления обращения гражданина о даче согласия либо уведомления организации о приеме на работу бывшего государственного (муниципального) служащего рекомендуется направлять названные документы в надлежащий орган.
28. В случае, если упразднение осуществляется без правопреемства, заявление следует направлять в орган, которому переданы функции государственного, муниципального (административного) управления в соответствующей сфере.
Методические рекомендации Вам в помощь.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 5 часов
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Симферополь
Похожие вопросы
Какие действия должна предпринять организация в отношении своих работников?
Как подтвердить стаж работы в ликвидированной организации, если в архиве есть подтверждение только о приеме
Необходимо ли отправлять уведомление о приеме на работу госслужащего, работавшего в МЧС в должности обувщика?
Начисление отпускных при увольнении работников после перевода в связи с ликвидацией предприятия и последующем уходе
Выплата компенсации при увольнении из бюджетной организации в случае ликвидации без последующего трудоустройства
Имеет ли право бюджетная организация уволить работника по окончании срока его "административной" прописки (работник
Принимаем бывшего сотрудника войск национальной гвардии РФ - необходимо ли уведомлять о приеме на работу?
Как компенсировать неиспользованный отпуск при переводе из ликвидированной организации?
Как получить приоритетное право на переход на основную работу при увольнении в качестве совместителя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут