Вопрос о правомерности наложения дисциплинарного взыскания на руководителя в связи с задержкой отчета главного бухгалтера

Вопрос №13507535 из г. Владивосток
опубликован 23.11.2017, 10:31

Правомерно ли наложение дисциплинарного взыскания на руководителя, если главный бухгалтер сдал отчет с задержкой на 2 дня вышестоящему начальству, последствий никаких не наступило. Задержка была связана со смертью мужа гл.бухгалтера, было написано заявление гл.бухгалтером за свой счет 3 дней. На руководителя. Так же в приказе вышестоящей организации о сроках сдачи отчетов на руководители лежит ответственность обязать гл.бухгалтеров организовать сдачу отчетов, а контроль за исполнением возложена на гл.бухгалтера вышестоящей организации.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шишкин Виталий Михайлович

Юрист Краснодар, стаж 30 лет

4.7 33783 отзывa

Вполне правомерно. На руководителе организации лежит вся ответственность. Если не согласен руководитель - может оспорить дисциплинарное взыскание в суд. ст.392 ТК РФ.

23.11.2017, 10:34

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Бабкин Михаил Александрович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Добрый день!

В данном случае если был приказ о наложении дисциплинарного взыскания, то его можно обжаловать, однако, был факт нарушения, пусть и без последствий, руководитель в данном случае так же несет ответственность, поэтому, с точки зрения закона, оснований для отмены не усматривается.

Удачи в решении Вашего вопроса.

23.11.2017, 10:33

Спросить юриста