И с какого числа я должна отрабатывать 2 недели?
опубликован 20.07.2011, 12:41
Зрравствуйте! Я работаю в банке, написала заявление на увольнение по собственному желанию 18 числа, руководитель подписала 18 числа, но сказала что нужна подпись второго руководителя которого я вообще не знаю, мне не удалось застать ее (второго руководителя) на месте, я пошла в отдел кадров, что бы зарегистрировать заявление, но они отказались регистрировать его без подписи второго руководителя, я принесла заявление с подписью 20 числа в отдел кадров и мне сказали, что испытательный срок начнется с 21 числа, правомерно ли они поступили? И с какого числа я должна отрабатывать 2 недели? Заранее спасибо!
Анна!
Если первым руководителем поставлена дата на вашем заявлении 18-е, то двухнедельный срок начинается с 19-го:
(ст. 80, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001))
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Срок исчисляется с момента как Вы уведомили администрацию,т.е. 18 июля.
Бюро
Заявление подается через секретариат с пометкой о регистрации и на следующий день начинается течение срока в 2 недели. Если на Вашем заявлении стоит подпись руководителя 18 числом, то и срок идет с 18 числа, так как Вы уведомили своего непосредственного начальника. Будут проблемы обращайтесь в трудовую инспекцию.
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Юридическая сила заявления об увольнении - почему подпись Никитина важнее Крылова?
Несоблюдение процедуры увольнения - Как привлечь к ответственности руководителя
Вопрос о начале отработки заявления об увольнении на крупном предприятии
Сложности и задержки с увольнением - отказ в визировании заявления и исчезновение документа
Вопрос о юридической силе заявления об увольнении - правильно ли я указал адресата и подписался?
Проблемы с трудовым увольнением - отказ руководителя и отсутствие приказа
Директор магазина Монетка не может уволиться без подписи руководителя - возможна проведение ревизии из-за статуса МОЛ
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут