Юридическая сила заявления об увольнении - почему подпись Никитина важнее Крылова?
опубликован 03.09.2009, 11:43
Я написал заявление на увольнение по собственному желанию. В трудовом договоре стоит подпись крылова, но заявление подписал мой руководитель никитин. Я отдал это заявление в отдел кадров. Оно имеет юридическую силу, если на нем подпись не крылова, а никитина?
Алексей, Вы не устали одно и то же спрашивать? Это третий идентичный вопрос. Или Вы будете спрашивать до тех пор, пока не получите желаемый ответ?
3 юристa дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 час
Алексей,
1) в данном случае Вы известили работодателя о своем намерении. Теперь это уже проблема его. Посему - не важно, чья подпись стоит в трудовом договоре, чья резолюция на заявлении
2) через 15 дней с момента написания (если не будет приказа о Вашем увольнении) Вы можете прекратить работу
3) если Вас что-то смущает, снимите копию с Вашего заявления
ответ уже дан
имеет
Имеет. Если передумали увольняться - отзывайте его.
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Отдел кадров начинает отработку после подписи генерального директора
Сотрудник требует возврат заявления об увольнении с подписью начальника для передачи в отдел кадров
И с какого числа я должна отрабатывать 2 недели?
Если они его потеряют, будет ли эта копия действовать или мне придется переписывать заявление с новой датой увольнения?
Увольнение без согласия - Какой наказание ожидает сотрудника отдела кадров при подделке заявления на увольнение?
Несоблюдение процедуры увольнения - Как привлечь к ответственности руководителя
«Заявление об увольнении со внесением расшифровки подписи – в каких случаях оно считается действительным?»
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут