Новые обязанности в должностной инструкции - основания и права сотрудника в бюджетной сфере

Вопрос №13508516 из г. Нижний Новгород
опубликован 23.11.2017, 13:18

В должностную инструкцию были добавлены новые обязанности, с которыми я не согласна (чем я заниматься не должна). Требуют подписать ее или грозят увольнением. Какие должны быть основания у руководства для добавления новых обязанностей. Работую в бюджетной сфере. Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Максимов Максим Владимирович

Адвокат Самара, стаж 15 лет

4.6 13924 отзывa

Изменение трудовых обязанностей возможно только при согласии работника;

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.10.2017)

""ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции)"

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 72 ТК РФ

""Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим "Кодексом". Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

23.11.2017, 13:25

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Рогоза Виктор Владимирович

Юрист из города Шебекино

4.5 632 отзывa

Вам необходимо ознакомиться с единым квалификационным справочником по вашей специальности, в этом документе имеется краткое содержание по специальностям. Можно обратиться в трудовую инспекцию.

23.11.2017, 13:28

Спросить юриста