Является ли нарушением то,что эти гарантии не прописаны в Трудовом договоре инвалида.
Вопрос №1350983
из г. Городец
опубликован 20.07.2011, 14:53
опубликован 20.07.2011, 14:53
На основании ФЗ О соцзащите инвалидов, работнику предоставляется отпуск 30 календарных дней. Является ли нарушением то,что эти гарантии не прописаны в Трудовом договоре инвалида.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Марина!
Нет, не является. Эти гарантии предусмотрены законодательством РФ.
20.07.2011, 14:55
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юридические услуги в Городец
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Не соответствует ли деление отпуска на 40 и 12 дней трудовому договору?
Дополнительный отпуск при бракосочетании детей - распространяется ли на работника в трудовом отпуске?
Хотела бы узнать всем категориям инвалидов предоставляется такой отпуск, или же конкретно инвалидам 1 группы/2 группы.
Изменение количества дней отпуска без внесения изменений в трудовой договор - возможные причины и основания
Нарушение трудового договора - отсутствие дополнительного оплачиваемого отпуска
Можно ли в трудовом договоре прописать, что отпуск предоставляетс ТОЛЬКО по частям 14 и 14 календарных дней.
Общая продолжительность отпуска за годовой период 36 календарных дней.
Нарушение трудового договора - предприятие не предоставляет дополнительный отпуск за вредные условия труда
Рабочее время, отдых и отпуск в трудовом договоре - особенности и возможности для работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут