Тарифная ставка при оплате работника ООО - что говорит закон на сегодняшний день?
опубликован 24.11.2017, 08:44
Юрий, здравствуйте. Тарифная ставка регулируется трудовым законодательством. Все организации независимо от организационно-правовой формы должны соблюдать требования действующего законодательства РФ.
ст. 129 ТК РФ
Тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый день, уважаемый посетитель!
Как это незаконна? Нет, это неправда
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!
Доброго вам времени суток. В данном случае как это незаконна? Нет, это неправда. .Желаю Вам удачи в решении вашего вопроса.
Доброго времени суток! Однозначно на данный момент есть такое понятие, как тарифная ставка. Всего Вам хорошего и спасибо за обращение на сайт 9111 за оказанием юридической помощи.
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ханты-Мансийск
Похожие вопросы
Оплата дней медвахтового отдыха с часовой тарифной ставкой - как рассчитать?
Спор о выплате заработной платы
Работодатель не возвращает полную ставку - можно ли отказаться от перевода с 0,5 на полную?
Прошу помочь в написании ходатайства управляющему об изменении тарифной ставки
Неверные условия ипотеки - можно ли оспорить повышение процентной ставки?
Расчет заработной платы технички по совместительству в школе
Законность понижения тарифной ставки при отсутствии у ребенка трех лет
Вопрос об оплате труда на предприятии при выполнении задачи на 99.6%
Порядок оплаты праздничных дней и доплаты к тарифным ставкам
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут