Но, директор отказал мне в этом, без объяснения причин (причину, что на свое место я не привела замену, я считаю смешной).

Вопрос №135125 из г. Москва
опубликован 19.01.2004, 00:36

Я работала на предприятии, которое занимается кровлей. Как вы понимаете, работа у нас сезонная. И вот, что бы хоть как-то стабилизировать заработки во время, когда заказов мало, наш директор создал "стабилизационный фонд", в который из зарплаты каждого работника отчислялось 30% (из моей естественно тоже). Когда, я собралась уволиться, я естественно потребовала вернуть деньги, которые отчислялись из моей зарплаты в этот фонд. Но, директор отказал мне в этом, без объяснения причин (причину, что на свое место я не привела замену, я считаю смешной). Подскажите пожайлуста, имеет ли право директор поступить так, как он поступил и как (при помощи каких средств или органов власти) я могу вернуть свои деньги. Хочу добавить, что помощью фонд я не пользовалась не разу.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пономарева Ирина Александровна

Юрист Москва, стаж 22 года

4.7 12016 отзывов

Уважаемая Елена!

Статьей 137 Трудового кодекса РФ установлены основания по которым могут производиться удержания из заработной платы, однако то что существует на Вашем предприятии - является чем-то особенно самоуправным. Необходимо рассматривать тот факт писали ли Вы заявление о том, что бы из ВАшей з/платы удерживались эти 30%, кто принимал решение о создании этого фонда. Обращайтесь в суд, имеет право требовать не только не выплаченную з/плату но еще и компенсацию в порядке ст. 236 ТК РФ.

С уважением,

19.01.2004, 17:57

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 22 года
Первый ответ получен через 17 часов