Незаконные условия труда беременной женщины на производстве - подготовка к суду и требования к администрации

Вопрос №135134 из г. Архангельск
опубликован 19.01.2004, 02:50

Моя племянница, находясь на седьмом месяце беременности работала на производстве с тяжёлыми условиями труда связанными с переноской тяжестей, предоставляла администрации медицинскую справку, что ей необходим лёгкий труд, но администрация справку не приняла, лёгкий труд не предоставила, предложила уволиться с предприятия, естественно племянница увольняться не захотела и продолжала работать на прежнем месте, в результате чего преждевремменные роды, ребёнок родился шестимесячным, слабеньким, врачи рекомендуют подать на администрацию в суд, подскажите пожалуста какие нужно собрать документы и имеем ли мы шансы выиграть это дело в суде, какие требования можем предьявить администрации.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пономарева Ирина Александровна

Юрист Москва, стаж 22 года

4.7 12016 отзывов

Уважаемый Иван Васильевич!

Сложность доказать вину работодателя не в том, что он не представил легкий труд, здесь в качестве доказательств пойдет медицинское заключение, приказы о приеме на работу, в том, что племянница должна была письменно обращаться к работодателю с заявлением о предоставлении ей легкого труда ( ст.254 ТК РФ), если такое заявление племянница не подавала и все ограничивалось только устными разговорами, доказать неисполнение или нарушение ст.254 ТК работодателем будет практически невозможно. Далее Вам придется привлекать врачей, которые должны обязательно давать в суде объяснения и подтверждать, что преждевременные роды возникли именно из-за отказа в переводе.

С уважением,

19.01.2004, 18:06

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 22 года
Первый ответ получен через 15 часов