Как правильно выбрать способ увольнения после достижения пенсионного возраста - получить 6 окладов или 3 оклада?
опубликован 24.11.2017, 13:32
Мужу в этом году исполнилось 60 лет. Он отработал в РЖД 21.5 год. Сейчас всех пенсионеров увольняют на пенсию. Им сказали писать заявление на увольнение и тогда дадут 6 окладов. А если их уволят по сокращению то 3 оклада. Скажите пожалуйста как лучше поступить. Спасибо.
День добрый, пишите заявление на увольнение по соглашению сторон с выплатой денежной компенсации в размере 6 окладов, тогда и получит.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте!
Пусть муж сам выбирает, что ему выгоднее в данном случае. Он вправе не писать заявление об увольнении по собственному желанию.
При увольнении по сокращению обязаны выплатить 3 среднемесячных зарплаты, а не три оклада, поэтому просчитайте что вам выгоднее. Удачи.
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Работница РЖД, уволенная после 29 лет работы, задает вопрос о социальных льготах
Мне 56 работаю в ржд монтером пути 11 лет 3 месяца. Служил в армии 2 г. Общий стаж 37 лет. Когда смогу выйти на пенсию?
Безвыходность - Почта России не предоставляет выплаты при уходе на пенсию сотрудникам
Имея выслугу лет 20 и более могу ли я недослушивая контракт уволиться на пенсию и будет ли положены 7 окладов.
Муж на пенсии по горячей сетке с 55 лет. Сейчас ему 60 лет. Положена ли ему надбавка по достижении 60 лет?
Как получить дополнительное выходное пособие при увольнении в размере двух МРОТ - инструкция для пенсионеров
Должен ли быть перерасчет пенсии при достижении 60 лет, если я нахожусь на пенсии с 55 лет по вредности и продолжаю работать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут