Федеральным законом от 30.11.2011 № 342-ФЗ не предусмотрено предоставлением отпуска с последующим увольнением. В силу части 2 статьи 3 данного Закона применяется трудовое законодательство.

В силу части четвертой статьи 127 ТК РФ при предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.

24.11.2017, 21:16

Жму руку, спасибо!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 42 секунды

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Доброго времени суток! Подавайте рапорт на имя руковдства, по истечении двух недель вас уволят на оснвоании рапорта и приказа.

24.11.2017, 20:57

Человек не понял особенности моего вопроса

Спросить юриста

Садыков Ильдар Фанисович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.9 40166 отзывов

Здравствуйте, уважаемый посетитель нашего сайта!

Пишется в произвольной форме: КОМУ, КОГО, адреса, далее "рапрорт", излагаете суть, предъявляйте требование, число подпись.

P.S. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса и всего Вам наилучшего!

24.11.2017, 21:03

Жаль, что Вы не можете мне помочь!

Спросить юриста

Ксения

Автор вопроса

0 отзывов

А можно мне примерный образец?

24.11.2017, 21:12

Спросить юриста

Садыков Ильдар Фанисович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.9 40166 отзывов

Здравствуйте, уважаемый посетитель нашего сайта!

Попробуйте один из этих вариантов:

go.mail.ru

P.S. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса и всего Вам наилучшего!

24.11.2017, 21:14

Спросить юриста

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 28 лет

4.6 63021 отзыв

Добрый вам вечер

Уважаемая Ксения, в данном случае образец можете найти в интернете. Все документы и образцы предоставляются на платной основе.

24.11.2017, 21:14

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте! На отпуск и на увольнение нужно писать отдельно! Это будут два разных приказа в дальнейшем! Сначала напишите на отпуск, а потом на увольнение и укажите дату увольнение ту, по которую будете находиться в отпуске.

Всего хорошего!

24.11.2017, 21:16

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста