Заявление на увольнение в период испытательного срока - отработка двух недель и возможность продолжения работы

Вопрос №13516138 из г. Томск
опубликован 24.11.2017, 22:02

Если я написал заявление на увольнение в период испытательного срока сегодня 24, за три дня на 28 число, нач отдела моего говорит отрабатывай две недели, по закону в кадрах мне сказали отдадут трудовую если нач не станет на них орать, я могу продолжать работать как сказал нач отдела.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шевченко Ольга Павловна

Адвокат Пермь

4.8 79795 отзывов

Если работодатель нарушает закон, вы имеете право написать жалобу в трудовую инспекцию. Он не имеет права заставлять вас отрабатывать две недели.

24.11.2017, 22:04

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

Садыков Ильдар Фанисович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.9 40164 отзывa

Она ошибается. Вы правы. Согласно статье 71 Трудового кодекса РФ «если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня».

24.11.2017, 22:05

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 4 годa

4.9 50 отзывов

Здравствуйте!

В соответствии со статьей 71 Трудового кодекса РФ, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за 3 дня.

Таким образом, Вы обязаны отработать 3 дня.

Всего доброго!

24.11.2017, 22:07

Все стало ясно

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста