Опасности предоставления личных данных работодателю - советы и юридическая оценка
опубликован 25.11.2017, 13:51
Здравствуйте. Ничего опасного нет, работодатель будет вам перечислять денежные средства на карту. Для устройства на работу всегда требует паспорт, ИНН и СНИЛС. Это необходимые документы, даже если устраиваться по совместительству.
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Добрый день, уважаемая Екатерина
Да все правильно работодатель же должен вас оформить и платить куда то зарплату, боитесь оформите новую карту
.
Удачи вам и вашим близким!
Абсолютно ничем не опасно передача работодателю сканов документов как правило все работодатели требуют копии паспорта, СНИЛС и свидетельство об ИНН. Так что можете спокойно передавать, это исключительно В ваших интересах.
Здравствуйте! Нет ничем не опасно. Работа по совместительству такая же работа как и основная и на нее распространяются все нормы трудового законодательства. Удачи и всего доброго.
Уважаемая Екатерина. Это совершенно не опасно, потому что эти документы действительно требуются если вы оформляетесь на работу.
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Элиста
Похожие вопросы
Сообщение своих данных при приеме на работу.
Будущий работодатель просит паспортные данные якобы для проверки службой безопасности.. можно ли отправить по ватсап.
Хотелось бы узнать, опасно ли давай серию и номер паспорта и Снилс/Инн работодателю в интернете, чем это чревато.
Устроилась на работу не официально. Требуют СНИЛС и ИНН. Зачем? Могут ли они проводить какие то махинации с моими данными?
Осторожно - работодатель требует фото личных документов без документа об образовании!
Предоставление личных данных при собеседовании по телефону - риски и последствия
Работодатель из другого региона требует выслать скан паспорта - вопрос безопасности или вмешательство в личную жизнь?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут