Недостатки оформления доверенности для защиты интересов работодателя в Саранском электромеханическом колледже

Вопрос №1351689 из г. Саранск
опубликован 21.07.2011, 12:02
Я работаю преподавателем спецдисциплин в Саранском электромеханическом колледже. При рассмотрении моего иска к работодателю его интересы защищал штатный юрист. Доверенность была оформлена со следующими нарушениями: 1. Доверенность не имеет реквизита «Наименование организации». 2. Реквизит «Дата документа», т.е. дата выдачи обозначена как «01 января 2011 г.». Согласно ТК РФ 1 января является нерабочим праздничным днём, поэтому в этот день данная доверенность не могла быть выдана. 3. Доверенность не имеет реквизита «Регистрационный номер документа». 4. В доверенности отсутствует удостоверяемая личная подпись поверенного. Можно ли считать данную доверенность оформленной надлежащим образом.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

1. Должна иметь обязательно2.Вопрос спорный. 3.Не обязательно,но желательно.4.Для предъявления в суд такая подпись не обязательна.

Поставьте доверенность под сомнение в суд. Суд будет решать.

21.07.2011, 12:06
Оценка автора вопроса:
Благодарю за оперативность и подробный ответ
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Уважаемый Петр Степанович, ни ГПК РФ, ни статья 185 Гражданского кодекса не устанавливают обязательных реквизитов доверенности таких, каких назвали ВЫ.

Если из содержания доверенности можно установить, кто что и кому доверяет, если она креплена подписью руководителя и печатью - та доверенность оформлена надлежаще.

21.07.2011, 12:08
Оценка автора вопроса:
Спасибо, Вы мне очень помогли!

Юридические услуги в Саранск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских