Официально трудоустроен 1.03.2011 г., сегодня (21.07) написал заявление по собственному желанию, как обычно с подачи руководства.
опубликован 21.07.2011, 15:31
Официально трудоустроен 1.03.2011 г., сегодня (21.07) написал заявление по собственному желанию, как обычно с подачи руководства. Вопрос: согласно ст.127. Реализация права на отпуск при увольнении работника я могу взять отпуск и быть уволенным по его окончании, но согласно ст.122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков я ещё не отработал 6 мес. Как быть? В идеале хотелось бы уйти в отпуск по ст.127. Возможно ли это?
Здравствуйте, Михаил!
Вам отпуск не положен, к сожалению.
А при увольнении должна быть выплачена компенсация пропорционально отработанному времени.
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Объяснили, что весь отпуск возможен только в декабре 2010 или в январе 2011, согласно коллективному договору.
Определение количества дней отпуска перед декретом и возможность взятия авансом
Как часто или с какой периодичностью работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск в летнее время?
Вопрос по предоставлению ежегодного отпуска в период декретного отпуска - правомерность требования и возможные действия
Как получить ежегодный оплачиваемый отпуск при отсутствии графика отпусков на работе?
Право на ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретным - количество дней для работника, работающего 5 месяцев
А потом после этого отпуска, сколько, минимум мне нужно отработать, чтобы иметь право снова на ежегодный отпуск?
По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев."
Скажите, пожалуйста, когда в 2008 году я могу взять ежегодный оплачиваемый отпуск?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут