Уволят ли меня с работы, находясь в декрете с двумя детьми? Имеется ли закон, позволяющий работодателю уволить в таком случае?

Могут уволить в случае ликвидации или иных случаях, предусмотренных законом. У ВАс преимущественное право в случае сокращения согласно ТК РФ.

Доброго времени суток, уважаемый посетитель

Безусловно вообще имеет право на увольнение, то у Вас есть преимущество на оставление на работе

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

Здравствуйте, вам не стоит беспокоиться, согласно нормам законодательства, лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, гарантировано может рассчитывать на сохранение своего рабочего места, а также получение среднего ежемесячного дохода. При этом не важно, будет находиться с ребёнком мать или отец. Но, вместе с тем, есть ряд случаев, при которых сотрудник может быть уволен без его согласия во время пребывания на больничном по беременности и родам или же в декретном отпуске. К таким случаям относят: полная ликвидация предприятия; выявление, что сотрудником при оформлении соглашения трудоустройства были представлены ложные документы;

вступление в силу обвинительного акта суда или постановления об административном взыскании, которые запрещают занятие тем или иным видом деятельности, если таковой входит в служебные обязанности лица. Это ограниченный перечень случаев, при которых допустимо увольнение без обоюдного согласия или соответствующего направления ходатайства от сотрудника. Но, независимо от причины увольнения, лицо может рассчитывать на финансовую поддержку до достижения ребенком трех лет.